قبضك نزل.. موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 للموظفين بالجهات الحكومية
موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025 للموظفين بالجهات الحكومية أصبح متاحا، حيث أعلنت وزارة المالية بدء الصرف مع تطبيق الزيادة الأخيرة لتعزيز الدخل وتخفيف الأعباء المعيشية، خاصة في ظل ارتفاع الأسعار المستمر، ومن خلال هذا المقال عبر موقعنا العالم الاقتصادي سوف نستعرض لكم جميع التفاصيل حول مواعيد الصرف وأماكن الحصول على المرتبات والزيادات الجديدة.
موعد صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025
أعلنت وزارة المالية اليوم الأربعاء 24 سبتمبر 2025 عن بدء صرف المرتبات وفق جدول زمني لتفادي التكدس أمام ماكينات الصراف الآلي والبنوك واليكم الموعد كالتالي:
- 24 سبتمبر: التربية والتعليم، مجلس النواب، مجلس الأمن القومي، الجهاز المركزي للمحاسبات، المجلس القومي لحقوق الإنسان، المجلس الأعلى للصحافة، الأمانة العامة لمجلس الدفاع الوطني، المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام.
- 25 سبتمبر: وزارات التعليم العالي، التنمية المحلية، العدل، الكهرباء، التخطيط، الاستثمار، التعاون الدولي، الزراعة، الخارجية، الشباب والرياضة، المالية، المحكمة الدستورية العليا، الأزهر، ودار الإفتاء المصرية.
- من 28 حتى 30 سبتمبر: صرف المرتبات للموظفين المتأخرين عن المواعيد المحددة.
أماكن صرف مرتبات شهر سبتمبر 2025
يمكن للموظفين استلام مرتباتهم من:
- ماكينات الصراف الآلي ATM المنتشرة في أنحاء الجمهورية.
- فروع البريد المصري.
- البنوك المصرية.
- المحافظ الإلكترونية على الهواتف المحمولة.
- خدمات “فوري” المتاحة للجميع.
جدول مرتبات شهر سبتمبر 2025 بالزيادة الجديدة
تتراوح المرتبات الشهرية حسب الدرجات الوظيفية لكل موظف وقد جاءت على النحو التالي:
- الدرجة الممتازة: من 12,200 إلى 13,800 جنيه.
- الدرجة العالية: من 10,200 إلى 11,800 جنيه.
- درجة مدير عام: من 8,700 إلى 10,300 جنيه.
- الدرجة الأولى: من 8,200 إلى 9,800 جنيه.
- الدرجة الثانية: من 7,200 إلى 8,500 جنيه.
- الدرجة الثالثة (التخصصية): من 6,700 إلى 8,000 جنيه.
- الدرجة الرابعة: من 6,200 إلى 7,300 جنيه.
- الدرجة الخامسة والسادسة (الخدمات المساعدة): من 6,000 إلى 7,100 جنيه.
تأثير زيادة المرتبات على الموظفين
تتيح الزيادة الجديدة للموظفين تحقيق استقرار أكبر في حياتهم اليومية، حيث تساعدهم على مواجهة ضغوط الأسعار المتصاعدة وتوفير حياة أفضل لأسرهم، كما تعزز القدرة الشرائية للموظفين وتشجيعهم على التخطيط المالي بشكل أفضل، بما يضمن استخدام المرتبات بكفاءة أكبر في تلبية الاحتياجات الأساسية والترفيهية، بالإضافة إلى تخفيف الديون والمصروفات الطارئة.
